Ηγεσία ομάδας – Αυτό είναι!

Ηγεσία ομάδας – Αυτό είναι!

2 Ιανουαρίου, 2022 0 By admin

Πάντα με γοήτευαν παραδείγματα ομαδικής εργασίας και ηγεσίας από τα οποία μπορούμε να μάθουμε όλοι. Ως εκ τούτου, κατά τη διάρκεια μιας (απρόθυμης, στην αρχή) προβολής της ταινίας This Is It του Μάικλ Τζάκσον, μου κίνησε το ενδιαφέρον ο τρόπος που συνέχισε να δουλεύει σε αυτό που προοριζόταν να είναι η τελευταία του περιοδεία συναυλίας. Η κηδεία του μεταδόθηκε ζωντανά από το CNN σε όλο τον κόσμο και παρά τις εκκεντρικότητες του, υπάρχουν αρκετές παρατηρήσεις που μπορεί κανείς να αντλήσει από την ταινία του που είναι χρήσιμες πρακτικές για όποιον θέλει να διαχειριστεί ή να αλληλεπιδράσει αποτελεσματικά με μια ομάδα. Κατά τη διάρκεια της ταινίας με κίνησε το ενδιαφέρον να δω πόσο εμπλεκόμενος ήταν στους τομείς της παραγωγής: Χορευτές, Μουσικοί και Τραγουδιστές, καθώς και στη συνολική παραγωγή. Σαφώς ήταν πολύ πρακτικός και κάπως τελειομανής. Ακολουθούν 6 ηγετικές παρατηρήσεις του Michael Jackson από το This Is It:

1) Δούλεψε πολύ σκληρά για να βρει και να επιλέξει το καλύτερο ομαδικό ταλέντο που μπορούσε. Ένας από τους κιθαρίστες του, η 25χρονη Οριάνθη Παναγάρη, χαρακτηρίστηκε από τον θρυλικό Carlos Santana ως “ένας από τους καλύτερους” κιθαρίστες του κόσμου (βλ. σύνδεσμο στο κάτω μέρος του άρθρου). Πώς είναι το ταλέντο της ομάδας σου;

2) Ο Μάικλ Τζάκσον συγκέντρωσε την ομάδα του σε ένα μεγαλύτερο όραμα/στόχο, υπενθυμίζοντάς τους ότι η αποστολή τους ήταν μια περιπέτεια να διασκεδάσουν το κοινό με ένα επίπεδο ταλέντου που απαιτούσε τα πάντα, και ωστόσο ενέπνευσε τον κόσμο για περιβαλλοντική φροντίδα και παγκόσμια ειρήνη. Μεταφέρετε έναν σκοπό για την ομάδα σας; Εάν όχι, σε ποιον σκοπό μπορείτε να εστιάσετε;

3) Προπονήθηκε και εξασκήθηκε με την ομάδα του. Έδωσε πρακτικά παραδείγματα της επιδίωξης της αριστείας σε ολόκληρη την παραγωγή, προσπαθώντας να πάρει κάθε νότα ή βήμα της χορογραφίας σωστά. Το «αρκετά καλό» δεν ήταν στο λεξιλόγιό του και έδωσε το παράδειγμα. Περπατάς την κουβέντα σου; Τι χρειάζονται οι δικοί σας άνθρωποι για να σας παρατηρήσουν να κάνετε;

4) Ο Michael σεβόταν πολύ την ομάδα του, ζητώντας συγγνώμη όταν έκανε ένα λάθος και ήταν ευγενικός όταν έκανε εποικοδομητική κριτική. Όταν δίνετε σχόλια, αναγνωρίζετε τα λάθη σας και ενθαρρύνετε την ομάδα σας μέσω των δικών τους;

5) Δημιούργησε μια ομαδική κουλτούρα, αναφερόμενος σε ολόκληρο το πλήρωμα ως οικογένεια. Σε μια κλίμακα 1-10, πώς θα βαθμολογούσε η ομάδα σας το ομαδικό πνεύμα/την κουλτούρα σας; Τι θα κάνετε για να το ενισχύσετε;

6) Συμπάσχει με τη νευρικότητά τους και τους ενθάρρυνε να απολαύσουν το ταξίδι, παρόλο που το έκανε για πάνω από 40 χρόνια. Ενθάρρυνε μάλιστα τον κιθαρίστα του να λάμψει σε σόλο, αλλά της υπενθύμισε «είμαστε όλοι μαζί σου». Ως προπονητής/διευθυντής, σε μια κλίμακα από το 1 έως το 10, πώς θα βαθμολογούσαν οι Άμεσες Αναφορές σας την ικανότητά σας να συμπάσχετε μαζί τους, τα συναισθήματα και τις προκλήσεις τους;

Συμπερασματικά, ο Μάικλ Τζάκσον φαινόταν να ζητούσε αριστεία από τους χορευτές, τους τραγουδιστές, τους μουσικούς και το πλήρωμά του, αλλά κέρδισε τον σεβασμό τους καθώς οδήγησε ως παράδειγμα απαιτώντας πρώτα την αριστεία από τον εαυτό του. Εσυ?