The Difference in Earnings in India, Gender Pay Gap – Ekta Shakti Foundation

The Difference in Earnings in India, Gender Pay Gap – Ekta Shakti Foundation

26 Δεκεμβρίου, 2021 0 By admin

Είναι ωραίο να βλέπεις Ινδές να βγαίνουν από τα σπίτια τους και να πηγαίνουν στους χώρους εργασίας. Το ότι συνεισφέρουν στην κοινότητα και τις οικογένειές τους γεμίζει περηφάνια. Παρά το επίτευγμα αυτό, η διαφορά στην ισότητα στην μισθολογική κλίμακα φαίνεται να ενοχλεί. Οι Ινδές κερδίζουν 20% λιγότερο από τους Ινδούς άνδρες, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του 2017. Όσον αφορά τους μισθούς στην Ινδία, γιατί το φύλο γίνεται μια σημαντική παράμετρος για τον καθορισμό αυτών; Ο τελευταίος Δείκτης μισθών Monster δείχνει ότι ενώ οι άνδρες κέρδιζαν Rs. 231 ανά ώρα, οι γυναίκες πληρώνονταν μόνο Rs. 184. Οι γυναίκες που προέρχονται από τις εργατικές τάξεις δεν τα έχουν καλύτερα. Τα τελευταία χρόνια, το χάσμα φαίνεται να έχει μειωθεί αλλά με πολύ αργό ρυθμό.

Τον Μάρτιο του 2017, ο πρωθυπουργός Ναρέντρα Μόντι ανακοίνωσε άδεια μητρότητας 26 εβδομάδων, αντί 12 εβδομάδων νωρίτερα, για τις εργαζόμενες γυναίκες. Το μέτρο ήταν να εξασφαλιστεί η κατάλληλη φροντίδα των μελλοντικών πολιτών της Ινδίας. Παρόλο που αυτή η κίνηση στόχευε στο να δώσει στις εργαζόμενες γυναίκες αρκετό χρόνο για να ανακάμψουν πριν ξαναρχίσουν τις θέσεις εργασίας, προκάλεσε ανεπιθύμητες συνέπειες. Οι μικρές και μεσαίες βιομηχανίες επέλεξαν να προσλάβουν περισσότερους άνδρες παρά γυναίκες. Ίσως, επειδή δεν είχαν την πολυτέλεια να προσφέρουν άδειες 6 μηνών με αποδοχές στις γυναίκες υπαλλήλους τους.

Επιστρέφοντας στην ισχυρή ανακοίνωση του Πρωθυπουργού Μόντι, ορισμένες εργαζόμενες γυναίκες αποφασίζουν να επιστρέψουν στο γήπεδο, αλλά πρέπει να παλέψουν πολύ για να βρουν άλλη δουλειά λόγω του διαλείμματος του χρόνου υπηρεσίας και της εμπειρίας που προέκυψε. Ίσως καταφέρουν να εξασφαλίσουν ξανά θέσεις εργασίας. Ωστόσο, μετά το μεγάλο κενό, αυτοί οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλη επιλογή από το να ξεκινήσουν από το μηδέν.

Το άρθρο 14 του Συντάγματος της Ινδίας αφορά τα ζητήματα της ισότητας των φύλων. Απαγορεύει τις διακρίσεις για οποιονδήποτε λόγο είτε είναι φύλο, τάξη, θρησκεία, φυλή ή κάστα, σίγουρα δίνει ώθηση στα θεμελιώδη δικαιώματα κάθε Ινδού πολίτη. Η νομοθεσία της χώρας ορίζει ότι αυτά δεν μπορούν να παραβιαστούν σε καμία περίπτωση. Παρά το γεγονός ότι το Σύνταγμα της Ινδίας διαμορφώθηκε το 1949, το εμφανές χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, ακόμη και στα σύγχρονα χρόνια, δείχνει ότι ο νόμος έχει ελάχιστα κατανοηθεί.

Το άρθρο 14 διασφαλίζει την ισότητα – υπό την προστασία του νόμου. Ωστόσο, η ίση προστασία των νόμων μπορεί να μην παρέχεται σε όλες τις γυναίκες, ειδικά σε εκείνες που προέρχονται από μη προνομιούχα υπόβαθρα. Οι δολοφονίες τιμής στην Ινδία είχαν επικρατήσει σε μεγάλη κλίμακα στην Ινδία νωρίτερα, και σε πολλά μέρη εξακολουθούν να υπάρχουν. Αυτά ήταν πιο κοινά μεταξύ της αμόρφωτης αίρεσης της κοινωνίας. Αν και τα κρούσματα μπορεί να έχουν μειωθεί, επικρατούν ακόμη και σήμερα. Και δεν πρόκειται απλώς για επιθέσεις στις αναγκαίες γυναίκες. Περισσότερο από αυτό, αυτές οι επιθέσεις είναι επιθέσεις στην αυτονομία κάθε γυναίκας και κοριτσιού. Δυστυχώς, η Ινδία είναι μια από τις χώρες που έχει μεγάλο αριθμό περιπτώσεων γυναικείας εμβρυοκτονίας.

Το ότι ακόμη και σήμερα υπάρχει η πολιτιστική προτίμηση για αγόρι παιδί είναι πιο αναστατωμένο. Πρακτικές σαν αυτές έχουν βλάψει την ίση προστασία των νόμων για πολλές Ινδές γυναίκες, ενώ διαδίδουν λανθασμένα μηνύματα για τα νεαρά κορίτσια την ίδια στιγμή. Από δική τους επιλογή, αποφασίζουν να μην συνεχίσουν την εκπαίδευση ή τη δουλειά, όταν ο γάμος είναι το μόνο στάδιο στη ζωή τους. Θα είναι τότε λάθος να πούμε ότι ο γάμος στην Ινδία είναι το τέλος της καριέρας των γυναικών; Αποτυγχάνει κανείς να συνειδητοποιήσει ότι αυτές οι γυναίκες που σκοτώνονται κάθε χρόνο ή μεγαλώνουν με περιορισμούς στην προσωπική ελευθερία μπορούν να κάνουν τόσα πολλά για την κοινωνία. Ίσως, η πεποίθηση ότι η εκπαίδευση των γυναικών και η προσέλκυση περισσότερων από αυτές στην εργασία μπορεί να είναι το μεγαλύτερο επίτευγμα οποιουδήποτε έθνους απέχει πολύ από το να έχει ενσταλάξει σε όλους. Γι’ αυτό και οδηγούν την εχθρότητα στις γυναίκες και τα κορίτσια, δημιουργώντας τους περισσότερα προβλήματα.

Η πατριαρχική στάση, που διαμορφώθηκε πριν από δεκαετίες, εξακολουθεί να επιμένει, περιμένοντας από τις γυναίκες να σηκώσουν το βάρος του πρωταρχικού νοικοκυριού και της γονεϊκότητας. Η στάση διατηρείται όχι μόνο όταν δεν εργάζονται αλλά και όταν εργάζονται. Έτσι, κατά κάποιο τρόπο, οι γυναίκες είναι θύματα άνισης αμοιβής ή εργασίας είτε εντός είτε εκτός σπιτιού, είτε και στους δύο τομείς. Αυτό διπλασιάζει τις διακρίσεις τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.

Στην αγροτική οικονομία της Ινδίας, οι γυναίκες ήταν πάντα οι πυλώνες. Η αγροτική οικονομία γίνεται πιο ομαλή με τη συμμετοχή τους στη γεωργία, τη φροντίδα των βοοειδών, την γαλακτοκομία και την προστασία των δασών. Ενώ οι άντρες μεταναστεύουν στις πόλεις για να κερδίσουν τα προς το ζην, οι γυναίκες αναθρέφουν ειλικρινά τις οικογένειες ακόμη και όταν έχουν λίγες πηγές για να ξεκινήσουν. Το φαγητό είναι το κύριο πρόβλημα, οι γυναίκες της υπαίθρου γίνονται ευάλωτες στον υποσιτισμό. Αυτός είναι ο λόγος που αναλαμβάνουν ταπεινές δουλειές όπως η εργασία στα χωράφια. Σπάνια, μετακομίζουν σε εργοστάσια μόνο για να υφίστανται διακρίσεις σε μεγαλύτερο επίπεδο. Η απόκτηση εκπαίδευσης με την ελπίδα για καλύτερες προοπτικές εργασίας γίνεται δύσκολη για αυτούς όταν έχουν ήδη συνεχή προβλήματα στην οικογένεια.

Πέρα από τα βασίλεια της φαντασίας κάποιου, είναι καταστροφικό όταν οι αγροτικές γυναίκες χάνουν τη δουλειά τους. Αυτός είναι ο λόγος που ορισμένες γυναίκες επιλέγουν να μην αναλάβουν δουλειά λόγω της φροντίδας των παιδιών, ενώ κάποιες αφήνουν παιδιά μόλις 8 ετών μόνα τους στο σπίτι. Έχουν καλύτερες επιλογές; Είτε, μπορούν να δουλέψουν και να βάλουν φαγητό στο τραπέζι είτε να μην δουλέψουν καθόλου και ας μην υπάρχει φαγητό. Ανησυχούν περισσότερο όταν και οι πάροχοι εργασίας διστάζουν να προσαρμόσουν τις οικογενειακές τους ανάγκες, όπως ιατρικές εγκαταστάσεις ή χρόνο για να φροντίσουν κάποιον άρρωστο στην οικογένεια. Οι γυναίκες στις αστικές περιοχές έχουν τα προβλήματα σε διαφορετική μορφή. Πρέπει να ταχυδακτυλουργούν συνεχώς μεταξύ πολλαπλών οικογενειακών υποχρεώσεων και άκαμπτων απαιτήσεων εργασίας. Η έλλειψη εκπαίδευσης και κατάρτισης δεν τους κερδίζει την εύνοια.

Ωστόσο, δεν θα πρέπει να είναι κανείς ικανοποιημένος ότι οι διορθώσεις αμοιβών γίνονται μόνο στα μορφωμένα τμήματα. Δεν μπορεί να γίνει γνωστό με βεβαιότητα ότι η ζωή των μορφωμένων γυναικών είναι καλύτερη από αυτή των αμόρφωτων. Αλλά η πραγματικότητα καθορίζει ότι η τελευταία αξίζει σίγουρα καλύτερη αμοιβή τόσο για την οικονομική ασφάλεια όσο και για τη σταθερότητα. Οι γυναίκες με χαμηλό εισόδημα πρέπει να ανταποκριθούν σε πολλές υποχρεώσεις για να διατηρήσουν τη δουλειά τους. Ίδρυμα Ekta Shakti καταλαβαίνει τους αγώνες της ζωής τους. Για να έχουν νόημα αυτοί οι αγώνες, προχωρούν ένα βήμα παραπέρα στην ενδυνάμωση τους με επαγγελματικές δεξιότητες.

Το Ίδρυμα Ekta Shakti πιστεύει ότι οι επαγγελματικές δεξιότητες μπορούν να προετοιμάσουν κάθε γυναίκα για μια δουλειά που κερδίζει σεβασμό, εκτός από ικανοποιημένα μέσα διαβίωσης. Τους εξοπλίζουν με τις δεξιότητες που θα αποφέρουν αρκετά κέρδη για να τα διατηρήσουν. Ένας μεγάλος αριθμός γυναικών χάνουν τη δουλειά τους ακόμα κι όταν δεν το θέλουν. Είναι λυπηρό να τους βλέπεις να αγωνίζονται για τα βασικά δικαιώματα στη ζωή. Αναπτύσσουν μεγάλη εμπιστοσύνη σε αυτά για να μπορέσουν να στηρίξουν την οικονομική ασφάλεια για τον εαυτό τους ανεξάρτητα. Υποστηρίζοντάς τους σε κάθε φάση της ζωής τους, τους καθιστούν αυτοδύναμους από μόνοι τους.